【ネットワークエンジニア（管理職）】銀行直請／金融系・官公庁メインで安定／上流工程経験者優遇

■官公庁を中心としたネットワーク(LAN)設計構築業務
要件定義から設計・構築を担当。マネジメント経験だけでなく、実際に手を動かせる方や、
要件定義・ゼロベースから設計のできる方優遇いたします。

【仕事内容】
ネットワークのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築までの作業を担当。
管理職の方には見積もりや要件定義、案件のマネジメント業務(PM)の他、経営会議にもご参画頂きます。

【働き方の特徴】
・平均残業時間月12時間程度
・2～5名の自社チーム体制で参画
・出張あり（日本国内全域）

【案件の特徴】
・官公庁の中でもセキュリティレベルの高い案件が中心
・要件定義～設計・構築など、上流工程がメイン

【案件例】
・官公庁ネットワーク運用拠点移設案件／対応フェーズ：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行
・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改案件／対応フェーズ：移行方針設計、移行計画、
移行実施管理実作業を担う専任ベンダの管理、全体統括を実施
・地方自治体仮想化基盤更改にともなうネットワークインフラ設計、構築

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

この求人の魅力

【当社の強み】
・ハイレベルなエンジニアが多く在籍しており、高度な環境で高度な案件に携わることができます。
・時には上位会社の方へのアドバイスや提案なども行います。
・高い技術力で平均残業12hの安定した環境を両立。技術を安売りせず、長く第一線で活躍できる土壌があります。

【ITインフラに特化した技術力】
当社はITインフラに特化し、インフラ設計構築の7割以上を占めています。
大手ベンダーと安定的に取引を行い、高度な技術力を強みとしています。
官公庁を中心としたセキュリティレベルの高い案件に、要件定義から設計・構築まで上流工程から携わることが可能です。

【安定した働き方とキャリア形成】
平均残業時間は月12時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
2～5名の自社チーム体制で案件に参画するため、安心して業務に取り組めます。
技術を安売りせず、長く第一線で活躍できる土壌があり、
ハイレベルなエンジニアと共に高度な案件を通じて専門性を高めることができます。

【充実したスキルアップ支援】
資格取得支援制度（受験料補助）や自己スキルアップ費用補助（年間5万円）など、
個人の成長を積極的にサポートする制度が充実しています。
勤務時間内に受講可能な社外・社内研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です。

募集背景

増員募集