インフラエンジニア運用・監視・保守 契約社員

【インフラエンジニア(客先常駐・東京)】保守・運用歓迎/上流工程への挑戦可/リモート可/残業10~20h

株式会社ASW

【インフラエンジニア(客先常駐・東京)】保守・運用歓迎/上流工程への挑戦可/リモート可/残業10~20hのイメージ写真
※写真はイメージです

社員の成長が会社の成長だと捉えているため、様々な制度を設けております。 資格試験のための費用や自己研鑽のために購入した書籍やテキストなどはすべて会社負担で購入することが可能です。 また、来年…

想定年収
300万円〜550万円
勤務地
東京都
学歴不問リモートワーク可年間休日120日以上資格取得支援あり上流工程に携われる

仕事内容

【職務内容】
インフラエンジニアとしてサーバーやデータベース、ネットワークの案件を
お客様先で業務を行っていただきます。
保守運用からお任せし、ゆくゆくは上流工程にも携わって頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■職務詳細
インフラ基盤となるWindows、LinuxといったサーバーOSを中心として、
ITサービスを提供するサーバーハードウェアやストレージ、ミドルウェア(運用管理やデータベース)
などの構築から運用までを行って頂きます。
またネットワーク機器のセキュリティや最適なネットワーク構築もお任せします。
※スキルやご経験に合わせて案件を決定します。
サーバー、ネットワークどちらかのスキルをお持ちの方も歓迎です。

■開発環境
言語:Vue.js
FW:Nuxt.js、Axios.js、Vuetify.js
OS:Windows10、Mac
DB:Firebase
その他ツール:Visual Studio Code、Github、SourceTree

この求人の魅力

■スキルアップ体制:
社員の成長が会社の成長だと捉えているため、様々な制度を設けております。
資格試験のための費用や自己研鑽のために購入した書籍やテキストなどはすべて会社負担で購入することが可能です。
また、来年度からの運用となりますが会社指定の資格を取得すると資格手当として月額がUPするなど
市場価値を高めていくと同時に給与も高めていくことが出来ます。

■評価制度
社員への評価は、お客様からの評価と年次昇給制度、毎年社員自身で立てた目標の達成度の3つの指標で行われるなど、
多面的な制度がございます。

募集背景

増員募集

募集要項

職種インフラエンジニア/運用・監視・保守
雇用形態契約社員
応募資格(必須)【必須条件】
・インフラエンジニアとしての実務経験がある方(年数不問)
※運用・保守だけのご経験も歓迎

最終学歴:学歴不問
勤務地東京都
東京都

<勤務地詳細>
客先常駐
住所:東京都
勤務時間9:00〜18:00
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<その他就業時間補足>
残業時間は10~20時間ほどで、定時で上がることがほとんどとのことです。
想定年収300万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
入社者の収入によって決まる。支給額に対し基本給が設定され、残りがみなし残業代としてお支払いされます。

<月給>
250,000円~458,300円(一律手当を含む)

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~305,300円
固定残業手当/月:70,000円~153,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<給与補足>
想定年収については経験・能力により決定致します。

■昇給年1回 
※経験や実績に応じ随時昇給あり
※入社半年後、正社員登用されると昇給あり。

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:無し】
試用期間の6ヶ月は契約社員。その後は100%無期正社員へ登用されております。

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇その他
年間休日126日
・週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
福利厚生交通費支給、役職手当、社会保険完備、資格取得制度
?通勤手当:上限50,000円/月?副業可?独立支援?テレワーク勤務可(全体の70%程度実施)
加入保険雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金(社会保険完備)
受動喫煙対策屋内禁煙
選考フロー書類選考
↓
カジュアル面談
↓
適性検査、社長、責任者面談
↓
内定
募集企業株式会社ASW
求人ID146(掲載日:2026年9月21日)

本求人は、株式会社AMGキャリアサービス(有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-318333)が取り扱う求人です。掲載内容は変更となる場合があります。詳細は担当アドバイザーにお問い合わせください。

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