インフラエンジニアクラウドエンジニア正社員

【クラウドエンジニアPL候補】◆現年収以上確約◆クラウド設計・構築のスペシャリストへ。IaCや最新技術に触れ、顧客に最適なシステム改善を提案する。

株式会社スカイウイル

「プレイヤーとして現場で手を動かしながら、改善や最適化に関わりたい」方・「クラウド設計・構築の腕をさらに磨きながら、今後はマネジメントや上流にも関わりたい」方

想定年収: 450万円〜600万円
勤務地: 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県

学歴不問年間休日120日以上土日祝休み研修制度あり資格取得支援あり上流工程に携われるクラウド案件あり賞与あり

仕事内容

お客様の課題に対し、AWS、Azureを中心としたパブリッククラウドの利用も含め
最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。
業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。

・クラウド（AWS／Azureがメイン）またはオンプレ基盤の設計・構築・運用改善
・運用設計や改善提案を通じた、システム安定稼働の推進
・基本設計・詳細設計、ベンダーコントロール、レビュー業務
・テスト計画の策定、受入検証、リリース対応
・チームメンバーへの技術フォローや知見共有

■技術領域
AWS、Azure、GCP、Docker、kubernetes、Jenkins、Git
Python、Terraform、Ansible、CloudFormation、CDK

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■プロジェクト一例
概要：某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案
担当フェーズ：システム計画、提案（コンサルティング）
技術要素：AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle

概要：某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行
担当フェーズ：AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築
技術要素：AWS（EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB）、Windows、Linux

概要：共済組合のAzure Active Directoryへの移行
担当フェーズ：Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築
技術要素：Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows
※上記は一例です。

この求人の魅力

■こんな方へおすすめ
・「プレイヤーとして現場で手を動かしながら、改善や最適化に関わりたい」方
・「クラウド設計・構築の腕をさらに磨きながら、今後はマネジメントや上流にも関わりたい」方

募集背景

増員募集、更なる組織強化

募集要項

職種	インフラエンジニア／クラウドエンジニア
雇用形態	正社員
応募資格（必須）	【必須要件】・インフラエンジニアとして３年以上の実務経験（クラウド／オンプレ不問）・AWS／Azure／GCP いずれかで　１年以上の設計・構築経験　・運用改善や標準化、効率化に関する実務経験【歓迎要件】・ネットワーク、ミドルウェア設計構築経験・PL/PM経験（クラウド/オンプレ/業務範囲　不問）・チームでの協働経験、後進育成やフォローの実績・自動化／IaC（Ansible、Terraform 等）の活用経験・ベンダーコントロールや顧客折衝の経験・AWS/Azure/GCP資格保持最終学歴：学歴不問
勤務地	埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県＜本社＞東京都品川区北品川5-9-11　大崎MTビル10F ＜お客様先＞※基本的に本社勤務を想定しております。東京23区、横浜周辺ご自宅から通える範囲内
勤務時間	9:30〜18:00 【勤務時間】 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は20時間程度です。【勤務地補足】 ※プロジェクトによって勤務地が異なりますが、基本的には本社での勤務を想定しております。 ※就業場所の変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
想定年収	450万円〜600万円給与改定：年2回（6月・12月）賞与：夏・冬／年2回（マネージャ以上は年1回／6月） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合）試用期間：3か月（給与条件は変わりません）賞与：2回
休日・休暇	土日祝休み年間休日124日 ■完全週休2日制：土・日・祝日 ※勤務先により変動します。 ■年末年始休暇（12／29～1／3） ■夏季休暇（3日間）※入社後1年経過後 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■生理休暇 ■育自休業（3年まで自らを育むために休める） ※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休
福利厚生	交通費支給、健康診断、役職手当、社会保険完備、資格取得制度 ■交通費全額支給 ■役割給 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■遺族年金制度 ■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催　など
加入保険	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金（社会保険完備）
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙室あり）、屋内禁煙
選考フロー	（1）書類選考（2）事業部長面接（対面・オンラインどちらでも可）（3）内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
募集企業	株式会社スカイウイル
求人ID	602（掲載日：2026年9月21日）