積極募集【情シス】「作業」から「仕組みづくり」へ。企業の情シス立ち上げ・業務改善をリードするITコンサルタント|一部リモート可
株式会社スカイウイル

決められた運用を回すのではなく、情シス業務の現状整理 業務フローの設計・標準化、各種ルールの策定など 「業務を作る・整える」ことに専念できる環境です。 顧客の情シス部門に入り込み、ベンダーコ…
- 想定年収
- 500万円〜800万円
- 勤務地
- 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県
株式会社スカイウイル

決められた運用を回すのではなく、情シス業務の現状整理 業務フローの設計・標準化、各種ルールの策定など 「業務を作る・整える」ことに専念できる環境です。 顧客の情シス部門に入り込み、ベンダーコ…
■職務内容
情シス支援コンサルタント、もしくは情シス立ち上げエンジニアとしてプロジェクトをリードしていただきます。
・情シス業務の現状整理および可視化
・業務フローの設計/標準化/改善(BPRの推進)
・ヘルプデスク/運用業務の立ち上げ支援
・各種運用ルール/手順/ドキュメントの整備
・IT資産管理/アカウント管理/端末管理などの運用設計
・課題抽出および顧客への改善提案
・顧客折衝、社内各部門との調整、ベンダーコントロール
想定の技術領域:
・ITIL
・Microsoft365
・Azure AD
・IT資産管理
※立ち上げPJも含まれるため必ずしも上記の限りではありません。
【プロジェクトの特徴】
■「仕組みづくり」に特化した上流ポジション :
決められた運用を回すのではなく、情シス業務の現状整理
業務フローの設計・標準化、各種ルールの策定など
「業務を作る・整える」ことに専念できる環境です。
■情シス立ち上げ・BPRを牽引するコンサルテーション :
顧客の情シス部門に入り込み、ベンダーコントロールや各部門との調整を行いながら
プロジェクトをリードしていただきます。
■超上流(事前検討)から本番移行まで携わる大規模プロジェクト :
現行システムの課題整理から次期システムの構築・移行まで
システムのライフサイクル全体を見渡し、裁量を持ってコントロールできるやりがいがあります。
大規模プロジェクトにおける「仕組み化」を考える大変裁量の高いポジションです。
更なる組織強化、組織・事業立て直し
| 職種 | 運用・監視・保守/社内SE・情報システム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格(必須) | 【必須】下記すべて3年程度 ・情報システム部門、またはそれに準ずるポジションでの業務経験 ・IT運用の経験 ・業務フロー作成およびドキュメント整備の経験 ・顧客または社内関係者との折衝・調整経験 最終学歴:学歴不問 |
| 勤務地 | 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 <本社> 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F <お客様先> 東京23区、神奈川、千葉、埼玉 ※ご自宅から通える範囲をご相談しながら決定します。 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:00 【勤務時間】 9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分) ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は20時間程度です。 【勤務地補足】 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ※就業場所の変更の範囲:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 |
| 想定年収 | 500万円〜800万円 給与改定:年2回(6月・12月) 賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回/6月) みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働20時間を超えた場合) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 試用期間:3か月(給与条件は変わりません) 賞与:2回 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日124日 ■完全週休2日制:土・日・祝日 ※勤務先により変動します。 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇(3日間)※入社後1年経過後 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■生理休暇 ■育自休業(3年まで自らを育むために休める) ※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、役職手当、社会保険完備、資格取得制度 ■交通費全額支給 ■役割給 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援制度 ■企業年金(確定拠出年金)制度 ■遺族年金制度 ■慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催 など |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金(社会保険完備) |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり)、屋内禁煙 |
| 選考フロー | (1)書類選考 (2)事業部長面接(対面・オンラインどちらでも可) (3)室長面談(対面を想定) (4)内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 募集企業 | 株式会社スカイウイル |
| 求人ID | 600(掲載日:2026年9月21日) |
本求人は、株式会社AMGキャリアサービス(有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-318333)が取り扱う求人です。掲載内容は変更となる場合があります。詳細は担当アドバイザーにお問い合わせください。
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