株式会社ゼネックコミュニケーション
AWS Bronze Sponsors 企業としてAWS Summitにも3年連続出展 ・DX推進企業（経済産業省認定） ・自社IoTプラットフォーム「IoT Station®」を開発・運営…
AWSを活用したクラウドインフラストラクチャの設計、構築、運用を担当していただきます。サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を駆使し、システムのスケーラビリティや可用性を向上させるプロジェクトに携わります。また、プロジェクトによりましてはインフラの自動化や効率化を目的としたツールやスクリプトの開発なども行っていただきます。
※ご担当いただく業務につきましては、これまでのご経験・お持ちのスキルに応じた業務を担当していただきます。
〇具体的な業務内容
ご経験、スキルや希望に合わせいずれかに参画いただきたいと考えております。
①AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト
②AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト
③自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援
〇AWSプロジェクトに携われる！
①AWSのインフラ構築やアプリケーション開発に特化した社内での請負プロジェクト
②AWS技術に特化した常駐型のプロジェクト
③自社開発である「Cloud Wing」に携わりワンストップでの企業支援
○携われるプロジェクトの種類
・生成AI（Amazon Bedrock）を活用したサービス構築
・AWS環境のアーキテクチャ設計・最適化
・クラウド移行（オンプレ→AWS）支援
○柔軟な案件変更も可能！
「もっとモダンな技術を扱いたい」「新しいチャレンジをしたい」などの希望に応じて、定期的にキャリア相談が可能。あなたの成長に応じて、最適なプロジェクトへ移行することもできます。
〇当プロジェクトの楽しさ・やりがい
・新規事業立ち上げの最前線で活躍！AWS × 生成AIという最先端の技術領域で、新しい事業を作り上げるフェーズ を経験できます。
・「やってみたい」が叶う裁量の大きな環境！枠組みが完全に決まっていないからこそ、技術的なチャレンジや新しいアイデアの提案がしやすい環境 です。
・AWSの最新技術をキャッチアップしながら成長できる！AWS Bronze Sponsorsとして、AWS社主催の勉強会やイベント にも積極的に参加。技術トレンドを追いながら、スキルを磨くことができます。
■その他
・従事すべき業務の変更の有無：有
・業務変更がある場合、変更の範囲：会社が定める業務
■安定した経営基盤 × AWS特化の強み
・AWS Bronze Sponsors 企業としてAWS Summitにも3年連続出展
・DX推進企業（経済産業省認定）
・自社IoTプラットフォーム「IoT Station®」を開発・運営
・大手企業との直接取引多数（AWS, 日立, 関西電力, Toppanエッジ など）
○クラウド×データ活用×AIの領域で、企業のDXをリード！
■ホワイト企業認定PLATINUMランク取得
・ホワイト企業認定取得（労働環境・福利厚生の充実）
・DX認定企業（経済産業大臣認定）
・平均残業時間：月10時間未満
○安心して長く働ける環境！エンジニアが働きやすいように、残業時間の削減 や 有給取得の奨励 など、ワークライフバランスを大切にしています。
新規部署立ち上げ、増員募集
| 職種 | インフラエンジニア／クラウドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格（必須） | ■必須条件： ・AWSサービスを活用して構成することができる ※AWSサービスの理解、知識があるかどうかがポイントとなります 最終学歴：学歴不問 |
| 勤務地 | 東京都 東京都 ○株式会社ゼネックコミュニケーション東京支店 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目1番地13号 アーバンネット内幸町ビル 3階 ・当社プロジェクト先 ※首都圏内（通勤範囲考慮） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■※平均残業時間9.57時間/月 |
| 想定年収 | 600万円〜1,000万円 ※参考 サブリーダー層：400～600万円 リーダー層：600万円～800万円 マネージャー層：800万円～1,000万円 ご経験、スキルにより変動あり ・給与は一例であり、ご希望や前職給与に応じてご相談可能です。 ・昇給：年に1回 ※試用期間：あり／3ヶ月 雇用条件は本採用時と同じ 賞与：2回 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日123日 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日：120日程度 123日（2026年） ※年2回、社員総会のため土曜日出勤があります。（祝日のある週に開催のため、週40時間勤務の範囲内での稼働となります） ・有給休暇10日～20日 ■休暇の種類 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後の休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 福利厚生 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度、社会保険完備、資格取得制度、資格手当 ■待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【手当】 ・各種手当あり 住宅手当：10,000円または15,000円 家族手当：配偶者7,000円 子3,000円 役職手当：役職に応じて支給 資格手当：上限100,000円/月 地域手当：15,000円（東京支店在籍の方のみ） ・通勤手当（上限40,000円/月） ・残業手当（残業実績に応じて支給） 【福利厚生】 ・社員旅行（2024年はタイへの社員旅行実績あり） ・各種レクリエーション（抽選会、社内誕生日会など） ・社員持株会 ・資格取得報奨金制度 ・健康診断 ・永年継続表彰 ・社長賞 ・産業医連携 ・社員ストレスチェック ■その他制度 ・再雇用制度（定年60歳） ・在宅勤務（申請許可制） ・副業（申請許可制） ・時短勤務制度 ・時間単位有給 ・ベビーシッター利用支援制度 ・社内サークル制度 ・学習支援：Udemy講座購入費用補助（1教材あたり上限5,000円。年間10教材まで利用可能） ・入社後オンボーディング制度 ・社内誕生日会 ・制服貸与（オリジナルポロシャツ、アウターなど）※希望者のみ ■社内制度 ※拠点により変動します ・オフィスカジュアル ・社内バー利用制度 ・ウォーターサーバー ・コーヒーマシン ・二足制 ・機器貸与（PC、モニター） |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金（社会保険完備） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼人事面接 ▼役員面接 ▼内定 通常、面接回数は2回ですがスピード選考として一発選考の可能性がございます。 |
| 募集企業 | 株式会社ゼネックコミュニケーション |
| 求人ID | 592（掲載日：2026年9月21日） |
本求人は、株式会社AMGキャリアサービス（有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-318333）が取り扱う求人です。掲載内容は変更となる場合があります。詳細は担当アドバイザーにお問い合わせください。
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