【AWS・Azure】クラウドアーキテクト（プロジェクトリーダー）／福利厚生充実／Well-being

AWSやAzureなどのパブリッククラウドサービスを活用し、お客様のビジネス拡大や課題解決を支援します。クラウド環境上でのWebシステムやアプリケーション実行基盤の設計・構築を中心に、要件ヒアリング、提案、設計・構築・開発、保守・運用設計まで一貫して担当いただきます。お客様に伴走しながら、課題解決に向けた最適なクラウドソリューションを提供するポジションです。

■業務内容例
　・クラウドシステムの設計構築/開発
　・設計構築したクラウドシステムの保守運用
　・提案、見積り
　・プロジェクトマネージメント

■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから 　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/　
　・自社サービスのクラウド基盤設計構築
　・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築
　・Webシステム設計構築/開発
　・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション

■開発スタイル
【利用頻度の高いAWSサービス】
　ECS、EC2、RDS、ALB、WAF、CloudFormation、CDK、Lambda、DynamoDB、API Gateway、Cognito
【利用頻度の高いプログラミング言語/ライブラリ】
　Python、Boto3（AWS SDK for Python）

【その他開発環境】
・クラウド：AWS、Microsoft Azure、Google Cloud
・AWSサービス：ECS、EC2、RDS、ALB、WAF、Lambda、DynamoDB、API Gateway、Cognito
・コンテナ：Docker、ECS／Fargate、EKS、GKE
・IaC：CloudFormation、AWS CDK、Terraform、Ansible
・言語：Python、Boto3、Node.js
・CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline
・ソース管理：GitHub、GitLab
・生成AI開発支援：GitHub Copilot、Claude Code、Cursor など
・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams
※プロジェクトにより使用する技術・開発環境は異なります。これまでの経験や今後のキャリア志向を踏まえて、担当プロジェクト・役割を決定します。
※プロジェクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。

【目指す方向性】
現在はAmazon AWSやMicrosft Azureに注力し、上記一例に記載しているプロジェクトを主としておりますが、市場の動向、需要に合わせて新たなクラウドソリューションの構築や新規事業企画等、様々なことに挑戦できることが当社で働く魅力となります。
「クラウドによる社会課題解決」「クラウドエンジニアの価値最大化」に共感頂ける方は是非ご応募ください。

【学び続けられる環境】
・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回/月）、Pythonプログラミング研修
・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会
その他、会社として技術スキル/ビジネススキルに関する独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、AI・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。
また、Slackを活用したエンジニア同士の交流、勉強会がチームの枠を超えて行われております。さらに、社内公募による「チャレンジポジション制度」など、希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

この求人の魅力

【募集背景】
当チームはAWS・Azure・GCPを活用したクラウドシステムの設計・構築を担っており、近年はクラウド活用の企画・構想段階から相談を受ける案件が増加しています。単なるインフラ構築に留まらず、お客様への提案や要件ヒアリング、アーキテクチャ設計から構築・運用設計まで一貫して携わる機会が拡大しています。
こうしたニーズの拡大に伴い、クラウド領域の技術力強化を目的として、クラウド設計・構築経験を持つエンジニアを募集します。お客様の課題解決に深く関わりながら、上流工程からプロジェクトを推進したい方を歓迎します。

＜得られる経験・キャリア＞
・クラウド技術のスペシャリスト
・クラウドと開発の両方が対応可能なフルスタックエンジニア
・チームマネージメントやメンバー育成等の経験を元にしたジェネラリスト

＜パソナの開発環境＞
【1】企業文化（culture）
1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
　　そんな想いを持つメンバーが多いです。
2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。
5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。
6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。

【2】働き方・待遇（privilege）
1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。
　　家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。
　└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり
　└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
　└ チーム出社やランチ会、キックオフ　等
4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。
　　技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。

【3】経験（experience）
1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。
　└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能
2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。
3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。
　　ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。

募集背景

増員募集、更なる組織強化